4月18日，宁波工业风云榜入围参评企业新鲜出炉，如意公司作为入围和谐企业特别奖企业参与评选。

    “得意之笔”——一个企业就是一个大家庭

    花园式的厂区环境、干净整洁的车间、细致入微的安全管理，不分彼此的大食堂……工作在宁波如意股份有限公司的职工，总能在不经意中感受到一分如家庭般的亲切与温暖。而在“如意”的成长史里，正是这种和谐的企业环境，增强了企业员工的凝聚力、向心力，并最终促成如意从一个名不经传的小企业发展成为销售近5亿元人民币的中型企业。

     企业要和谐，劳资双方必须建立起和谐关系。一般来说，劳动关系中劳动者大都处于弱势地位，因此，规范企业自身行为，维护职工合法权益就显得十分必要。在这一点上，如意公司不仅与每一职工依法签订了相关劳动合同，还积极加快职工社会保障制度的建立，使职工能享受到国家法律规定的各类社会保险权利。

     不仅如此，工作在如意的职工还有着与“企业同命运、共发展”的体会：工作了5年及以上的职工，每月有工龄补贴，最多的，一个月就有220元；每年举行技术比武，评出技术能手、骨干、标兵，每月能增加工资100至300元不等；先进表彰，有科技成果者有奖，为科技成果实现甘当“绿叶”的职工也有奖；职工家里有个困难，企业总能出手相助；借年底发奖金机会，董事长储吉旺总要与职工谈谈心，告诉职工没有他们的努和，企业就没有奖金可发…..以上种种，无不将如意的1000多名职工牢牢团聚在了企业这个大家庭中。
   
    同时，如意董事长储吉旺的“乐善好施“也是有名的，并还引出过一段佳话：公司生产的手动液压搬运车曾遭遇欧盟反倾销，公司应诉而未取得市场经济地位期间，推崇慈善事业的欧洲企业在关键时候选择了如意公司，理由就是：在手动液压搬运车这个行业里，至少还没有发现比如意向社会捐款更多的，尽管税高了，他们愿意承担损失。据了解，22年来，如意公司已累计捐出4000多万元用于助医助残、济贫帮困等公益慈善事业，并建立起了“宁波市吉旺慈善帮困基金”。